下列方法属于变革型领导者的有

下列方法属于变革型领导者的有

下列方法属于变革型领导者的有（　）。

A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题

B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图

C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动

D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任

E.仅在背离标准时进行干涉

【答案】ABD

【解析】本题考查变革型领导者的方法。变革型领导者的方法有，魅力：提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任。激励：持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图。智慧型刺激：提升智慧，理性和谨慎地解决问题。个性化关怀：给予个人关注，个性化地对待每名员工，对其进行培训和提出建议。选项CE属于交易型领导者的方法。

下列特征和方法属于交易型领导者的是（　）。

A.个性化关怀

B.差错管理

C.魅力

D.激励

【答案】B

【解析】本题考查交易型领导的特征。交易型领导者的特征包括：①奖励，承诺为努力提供奖励，为高绩效提供奖励，赏识成就；②差错管理（积极型），观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动；③差错管理（消极型），仅在标准没有达成时进行干涉；④放任，放弃责任，避免做出决策。选项ACD都属于变革型领导者的特征。

人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的（　）。

A.可测性

B.主动性

C.前瞻性

D.灵活性

E.适用性

【答案】BCD

【解析】本题考查人才管理。人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的主动性、前瞻性、灵活性，能够针对外部环境变化作出更为快速的反应。