关于员工持股计划的说法，正确的是

关于员工持股计划的说法，正确的是

关于员工持股计划的说法，正确的是（　）。

A.企业高管与一般员工的认购比例，原则上控制在3:1的范围内

B.持股员工数量不得低于员工总数的90%

C.员工所持股份占企业总股本的比例，一般不宜超过30%

D.持股员工可以是正式聘用的，也可以是非正式聘用的

【答案】B

【解析】本题考查员工持股计划。一般企业高管人员与一般职工的认购比例不宜拉得太大，原则上控制在4:1的范围之内，A错误。员工持股占企业总股本的比例，一般不宜超过20%，C错误。应该把员工持股严格限定在本企业正式聘用的员工的范围以内，D错误。

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（　）。

A.劳动力市场就业率

B.劳动力市场平均工资水平

C.组织的绩效指数变化

D.员工态度或心理变化

E.个人或组织目标的达成程度

【答案】CDE

【解析】本题考查职业生涯管理效果的评估。一般认为，可以用下面的四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：是否达到个人或组织目标及其程度、具体活动的完成情况、绩效指数变化、态度或心理的变化。

市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约是（　）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳动规章

D.劳动监查

【答案】A

【解析】本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。

下列属于促使已婚女性的劳动力参与率大幅上升的因素有（　）。

A.女性的相对工资率上升

B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变

C.家庭生产活动的生产率提高

D.出生率提高

E.离婚率上升

【答案】ABCE

【解析】本题考查女性劳动力参与率的变化。出生率的降低才是导致已婚女性劳动力参与率提升的原因。