合肥市第三方机构引进急需紧缺人才奖补实施细则（试行）

合肥市第三方机构引进急需紧缺人才奖补实施细则（试行）

第一条 为鼓励我市第三方机构对接产业需求，帮助企业引进急需紧缺人才，根据《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》（合发〔2017〕17号）、《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》（合办〔2018〕18号）等文件要求，制定本细则。

第二条 本细则所称第三方机构指的是经营性的人力资源服务机构。

第三条 在新一代信息技术、新能源、智能制造、生物产业、节能环保、新材料、新能源汽车、数字创意八大战略性新兴产业和家用电器、装备制造、汽车及零部件产业、食品加工产业四大优势主导产业，以及现代农业、现代服务业中的电子商务等产业领域内，支持第三方机构为企业引进发展急需的技术骨干和紧缺人才。

第四条 申报条件

1.申报主体为合法经营的人力资源服务机构，受我市各类企业委托，通过招聘、猎头等方式从外地（市）引进紧缺人才；

2.引进人才须与同一用人单位签订不少于三年的全日制劳动合同、工作满一年并连续缴纳社保；

3.引进人才须符合市级以上科技进步奖主要完成人、市级技能大赛三等奖以上获得者、全日制硕士或副高以上职称（含技师以上职业资格）条件之一，且获得过合肥市急需紧缺人才生活补贴资助。

第五条 申报材料

1.《合肥市第三方机构引进产业紧缺人才资助申请表》；

2.营业执照、人力资源服务许可证或备案回执（县区审核把关，第三方机构无需提交材料）；

3.与用人单位签订的服务合同、服务费打款凭证材料；

4.引进人才与用人单位签订三年以上的全日制劳动合同；

5.引进人才缴纳一年以上的社保记录（县区审核把关，第三方机构无需提交材料）及个人所得税凭证；

6.引进人才获得过紧缺人才生活补贴资助的情况（市局核实，第三方机构无需提交材料）；

第六条 申报程序

1.各县（市）区、开发区按属地原则统一受理并进行初审，核实相关原件；

2.各县（市）区、开发区初审结束后汇总报市人社局进行复审；

3.市人社局会同有关部门进行复审，并在市人社局网站进行公示，公示期5个工作日；

4.公示无异议的，市人社局按程序拨付奖补资金。

第七条 补助标准  符合条件的第三方机构经审定后，按每引进一人给予1万元奖励。

第八条  第三方机构引进产业紧缺人才资助每年集中申报一次，具体申报要求以每年下发的年度申报通知为准。

第九条  各地各部门和申报方应诚实守信，依法依规开展申报奖补工作，并对所报送材料的真实性负责，对弄虚作假、骗取资金的通报批评并收回奖补资金，同时申报方也不能参与信用等级评定等活动。

第十条  本细则由市人力资源和社会保障局负责解释，自发布之日起施行，有效期2年。

本细则已在市司法局登记备案，登记号为HFGS-2019-151。

附件： 合肥市第三方机构引进急需紧缺人才资助申请表.docx    

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