黔东南社保查询：gzqdn.lss.gov.cn

黔东南社保查询通过黔东南人力资源和社会保障网进行，黔东南人力资源和社会保障网由黔东南人力资源和社会保障局主办。

黔东南人力资源和社会保障局内设机构信息：

（一）办公室

 

负责局机关文电、会务、机要、档案、党建、扶贫、政务公开、督查效能、安全、保密、计划生育、社会治安综合治理、目标管理和后勤保障等机关日常运转工作。承担局机关和所属机关、事业单位机构编制、干部人事、职工教育培训工作。编制本部门行政经费预算、决算，负责机关及指导所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作。督促落实贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规宣传工作；组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；承担组织人力资源和社会保障新闻发布工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；组织指导相关行政复议及行政应诉工作；配合落实好涉及职责的各项信访事项；完成局交办的其他工作任务。

 

（二）综合规划与基金监督科

 

编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；组织编制就业、社保、人才等专项规划及项目建设；拟订人力资源市场发展规划；负责社会保险事业发展预测预警分析，承担全州人力资源和社会保障综合统计管理与分析和数据统计、信息化建设及规划工作；督促指导编制全州社会保险基金预决算草案工作；参与拟订全州人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作。负责全州社会保险基金、就业资金及其他专项资金的使用监督管理；配合查处发生的重大案件；拟订全州社会保险及其补充保险基金监督管理办法；依法监督全州社会保险、补充保险基金征缴、支付、管理和运营；承担州社会保险基金监督委员会办公室的日常工作；配合落实好涉及职责的各项信访事项；完成局交办的其他工作任务。

 

（三）人才服务科（州外国专家局）

 

配合拟订全州人才相关政策和人才发展规划并组织实施；负责全州人才资源开发的调研、分析和预测工作；配合拟订全州高层次和急需紧缺人才需求计划，配合做好全州高层次人才和急需紧缺人才及海外人才的引进、聘用、培养和管理工作；配合全州人才开发的对外交流与合作以及人才活动的策划、组织和实施工作；协调落实高层次人才配偶就业安置和子女就业入学工作。配合做好相关人才待遇的落实工作；为专家科技成果的转化做好配合服务工作。负责搜集、整理、储备各类人才信息，配合有关部门搞好人才库的建设和应用。配合有关部门做好全州人才信息统计和发布工作。

 

协调组织专业技术职务任职资格评审及管理工作，配合有关部门做好执业资格制度、资格考试和继续教育培训工作，承办深化专业技术职务任职资格制度改革事项；拟定申报高、中级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作；负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；归口管理来州工作的外国和港澳台地区的专家；配合有关部门引进国外智力的政策措施和工作规划；配合组织实施智力引进项目计划；配合全州聘请外国专家和出国（境）培训工作；配合做好外国专家的管理服务工作；承办省外专家局交办的其他工作；配合落实好涉及职责的各项信访事项；完成局交办的其他工作任务。

 

（四）事业单位人事管理科

 

管理机关工勤和事业单位工作人员，指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员遴选、公开招聘、聘用、岗位管理和初任培训工作；承办事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）事项；承办事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退工作；承办高级专家延聘工作。参与拟订人员调配有关规定，按规定承办州直机关、事业单位和中央、省在黔东南有关单位接收大中专毕业生及人员调配工作；配合落实好涉及职责的各项信访事项；完成局交办的其他工作任务。

 

（五）工资福利科

 

管理州直机关事业单位工资总额，承办州直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全州机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；配合做好州直机关、事业单位离退休人员的管理服务工作；承办州直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作；负责机关事业单位技术工人技术等级考评工作；配合有关部门指导州内企业落实职工工资收入分配政策；配合有关部门做好州内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；配合落实好涉及职责的各项信访事项；完成局交办的其他工作任务。

 

（六）职位管理和考核奖惩科（黔东南州军队转业干部安置工作领导小组办公室）

 

组织起草有关公务员管理的政策规定；拟定事业单位工作人员参照公务员法管理实施意见（办法）；承担公务员法律法规实施情况的监督检查工作；组织实施新录用人员试用期管理工作；承担公务员信息统计管理工作；会同有关部门开展全州参照公务员法管理单位的审核、申报和管理工作；组织实施公务员职位分类指导标准和管理办法及聘任制公务员管理实施细则；承担公务员日常登记管理工作；协调指导全州行政机关（参照公务员法管理单位）非领导职数管理工作，按干部管理权限承担州级行政机关及参照公务员法管理单位非领导职务核准管理工作；负责承办州级行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员调配与遴选工作；实施公务员考核、奖励、纪律、惩戒、辞职辞退管理工作；承担州人民政府奖励、表彰日常管理工作；负责省级奖励、表彰人员的审核报送工作；协调各部门的全州性奖励表彰活动；负责转业军官的接收、安置、培训工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；配合做好州内部分困难企业接收安置的军队转业干部解困和稳定工作；承办自主择业军队转业干部管理服务工作；承办州军队转业干部安置工作小组的日常工作；完成局交办的其他工作任务。

 

（七）考试录用和培训科

 

会同有关部门提出完善公务员考试录用制度的建议；会同有关部门组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订公务员培训和在职教育政策、规划和标准；配合有关部门组织实施公务员培训和新录用公务员初任培训工作；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；配合落实好涉及职责的各项信访事项；完成局交办的其他工作任务。

 

（八）社会保险管理科

 

负责做好全州机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险相关政策的落实；修订全州城乡居民基本养老保险、失业保险基金管理办法；负责做好养老保险、失业保险基金预测预警机制；贯彻落实州内企业职工离退休待遇政策，授权办理全州企业职工提前退休审核审批；修订全州城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障工作相关政策；修订全州医疗保险、工伤保险、生育保险制度及全州医疗保险、工伤保险、生育保险基金管理办法，并监督实施；负责全州医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的监督管理；完善全州工伤预防、认定和康复管理工作相关政策；负责组织工伤伤残等级鉴定和工伤认定工作；组织修订全州定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准，并监督实施；公布职工最低工资标准；配合落实好涉及职责的各项信访事项；完成局交办的其他工作任务。

 

（九）就业和职业能力建设科

 

统筹指导城乡就业工作，贯彻落实城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及技能人才、农村实用人才的培养、激励政策；组织实施职业分类、职业技能地方标准；完善职业技能资格机制；拟订全州技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导师资队伍和教材建设。委托管理全州社会力量办理职业技能机构、职业技能鉴定站（所）、职业技能鉴定指导中心工作；指导企业用工培训工作；配合落实好涉及职责的各项信访事项；完成局交办的其他工作任务。

 

（十）劳动人事维权科（信访办公室）

 

拟定全州劳动监察维权工作规划和工作规范；指导全州劳动监察维权工作；统筹实施劳动人事争议仲裁制度，保障机关企事业单位职工的合法权益；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织协调实施劳动监察，依法查处和督办案件；协调跨区域劳动者维权工作，组织协调处理有关维权突发事件；完善劳动关系协调机制；配合有关部门指导企业落实职工工资收入增长机制，建立完善农民工工资支付保障机制；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项。

 

（十一）行政审批服务科

 

负责全局行政审批许可及公共服务事项的清理、公示、公开和告之；对行政审批事项的受理审查；在局授权范围内对行政审批事项进行审批；负责行政审批相关文书的制作、送达；负责行政审批档案的整理；负责行政审批统计报表、报送工作；负责行政审批相关法律法规、办理程序的咨询、答复；负责进驻州政务服务中心窗口的日常管理工作；负责州政务服务中心对局政务服务考核工作；完成局和州政务服务中心交办的其它工作。

 

老干科  承担局机关和所属事业单位离退休干部管理、服务工作；完成局交办的其他工作任务。

 

纪检监察机构  州纪委派驻州人力资源和社会保障局纪检组、州监察局派驻州人力资源和社会保障局监察室。

 

机关党组织按有关规定设置。