试述古代管理学的价值取向

试述古代管理学的价值取向

中国古代管理思想尽管有诸子之别、九流十家之分，但其基本价值取向是一致的，这就是积极的入世精神，即密切关注社会现实、积极参与社会变革的人生态度。
 
　　(1)以孔子、孟子为代表的儒家思想，其基本精神是通过教育将人内在的修养外化为积极的事功。
 
　　(2)以老子、庄子为代表的道家文化，看似玄虚奥妙、柔弱无为，其实质则是注重积聚自身的力量，最终实现以柔克刚、以弱胜强、以少胜多，通过“无为”以实现“无不为”。
 
　　(3)以韩非子为代表的法家，强调奖励耕战，厉行法治，富国强兵，注重积极地治理社 会，大胆地追求功利，促进社会的变革。
 
　　(4)以墨子为代表的墨家文化的核心是以“兼相爱、交相利”为手段， 追求稳定社会、发展生产、长治久安的目标。