能税前扣除的劳动保护支出应同时符合（　　）条件

能税前扣除的劳动保护支出应同时符合（　　）条件

1、能税前扣除的劳动保护支出应同时符合（　　）条件。

A、必须是工作需要

B、为非雇员提供

C、为雇员提供

D、仅限于工作服、手套等安全保护用品

【正确答案】ACD

【答案解析】能税前扣除的劳动保护支出是指为雇员提供的劳动保护支出。

2、对签订广告费和业务宣传费分摊协议的关联企业，其中一方发生的不超过扣除限额的广宣费，可以在本企业扣除，也可以将其中的部分或全部归集至另一方扣除，另一方在计算扣除限额时将归集部分不计算在内。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题表述正确。

3、企业如果能够提供相关资料证明相关交易活动符合独立交易原则的；或者，该企业（即支付利息的企业）的实际税负不高于境内关联方（即收到利息的企业）的，其实际支付给境内关联方的利息支出准予扣除。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题表述正确。