2016中级财务管理真题及答案
编辑时间： 2016-09-12 15:35:36 来源：速来学整理sulaixue.com
C．利润=（销售收入-保本销售量）×边际贡献率
D．利润=销售收入×（1-边际贡献率）-固定成本
【答案】C
19.某产品实际销售量为8000件，单价为30元，单位变动成本为12元，固定成本总额为36000元。则该产品的安全边际率为
A．25%
B．40%
C．60%
D．75%
【答案】D
【解析】
保本销售量=36000/（30-12）=2000（件）
安全销售量=8000-2000=6000（件）
所以安全边际率=6000/8000=75%。
20.下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是
A．工资制度的变动
B．工作环境的好坏
C．工资级别的升降
D．加班或临时工的增减
【答案】B
【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。
21.以协商价格作为内部转移价格时，该协商价格的下限通常是
A．单位市场价格
B．单位变动成本
C．单位制造成本
D．单位标准成本
【答案】B
【解析】协商价格的上限是市场价格，下限则是单位变动成本。
22.下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是
A．专家判断法
B．营销员判断法
C．因果预测分析法
D．产品寿命周期分析法
【答案】C
23.厌恶风险的投资者偏好确定的股利收益，而不愿将收益存在公司内部去承担未来的投资风险，因此公司采用高现金股利政策有利于提升公司价值，这种观点的理论依据是（ ）。
A．代理理论
B．信号传递理论
C．所得税差异理论
D．“手中鸟”理论
【答案】D
【解析】“手中鸟”理论认为，用留存收益再投资给投资者带来的收入具有较大的不确定性，并且投资的风险随着时间的推移会进一步加大，因此，厌恶风险的投资者会偏好确定的股利收入，而不愿将收入留存在公司内部，去承担未来的投资风险。
24.下列各项中，属于固定股利支付率政策优点的是
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