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松原市人社局联系方式

地址：松原市松原大路2790号

办公室：0438-6971016 邮编：138000

咨询电话：12333

松原市人社局主要职责

（一）贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；研究人力资源和社会保障地方性政策、规划、方案；编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施监督和检查。

（二）负责全市人力资源开发工作，实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进全市就业工作。执行国家和省促进城乡就业的基本政策和措施，拟定全市城乡就业发展规划，并组织实施，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；组织落实全市高校毕业生就业政策，会同有关部门推动全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策落实。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。落实全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行全市机关企事业单位及农村社会基本养老保险政策；会同有关部门实施社会保险及其补充保险基金管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；参与制定全市社会保障基金投资政策。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行国家及省事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；促进建立全市企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行全市事业单位人员工资福利制度和标准，落实企事业单位离退休政策；参与市级企业劳动模范评定工作。

（七）推进全市事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与全市人才管理，推进专业技术人员管理和继续教育政策的实施；推进深化全市职称制度改革工作；健全全市研究生、博士生（后）管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）会同有关部门组织落实国家荣誉制度，组织实施政府奖励制度。

（九）落实国家、省、市关于农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护全市农民工合法权益。

(十）实施劳动、人事争议调解仲裁制度；贯彻落实国家及省劳动关系政策，执行国家劳动关系调整的基本规则，完善劳动关系协调机制；依法开展全市劳动、人事争议处理和仲裁，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施全市劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十一)受理全市劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

(十二）负责市预防和解决企业拖欠工资问题联席会议办公室日常工作。

(十三)完成市委、市政府交办的其他任务。