2024专业技术人员继续教育劳动合同法试题及答案三

2024专业技术人员继续教育劳动合同法试题及答案三

1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定了（　　）。

A、《劳动合同法》

B、《诉讼法》

C、《证券法》

D、《经济法》

【正确答案】A

【答案解析】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《劳动合同法》。

2、（　　）是劳动双方当事人在履行劳动合同过程中双方互相协作，共同完成劳动合同所约定的义务。

A、亲自履行原则

B、协作履行原则

C、公平正义原则

D、诚实守信原则

【正确答案】B

【答案解析】协作履行原则是劳动双方当事人在履行劳动合同过程中双方互相协作，共同完成劳动合同所约定的义务。

3、（　　）是指劳动合同依法签订后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，因订立劳动合同的主客观条件发生变化，劳动关系双方当事人协商一致，对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

A、劳动合同执行

B、劳动合同终止

C、劳动合同解除

D、劳动合同变更

【正确答案】D

【答案解析】劳动合同变更，是指劳动合同依法签订后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，因订立劳动合同的主客观条件发生变化，劳动关系双方当事人协商一致，对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

4、（　　）是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同。

A、协商解除

B、强制解除

C、非法解除

D、单方面解除

【正确答案】A

【答案解析】协商解除是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同。

5、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（　　）等，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

A、工作内容

B、工作条件

C、工作地点

D、职业危害

【正确答案】ABCD

【答案解析】以上表述均正确。

6、劳动合同一般应当具备的条款包括（　　）等。

A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C、劳动合同期限

D、工作内容和工作地点

【正确答案】ABCD

7、劳动合同的任何一方当事人，都对履行双方所签订的劳动合同的约定的特定义务负有责任，不允许由合同当事人以外的第三方替代履行。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题表述正确。

8、用人单位与劳动者即使协商一致，也不可以解除劳动合同。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

9、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法分次支付给劳动者的经济上的补助。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。