平凉市人社局网站：http://rsj.pingliang.gov.cn

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平凉市人力资源和社会保障局内设机构主要职责

一、办公室

负责机关政务、群团工作；负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、财务、政务公开、安全保密、信息化建设和后勤保障工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责党组会、局务会、局长办公会等会议议定事项及各项业务工作的督办落实；负责机关及局属单位国有资产管理工作；负责机关维稳、安全生产工作；负责局机关及直属单位退休人员管理服务工作；负责市人大代表、市政协委员提案、建议的办理；承担综合性文稿起草工作。

二、政务服务与人事教育科

负责机关党务及党风廉政建设工作；负责局机关及直属单位的机构编制、人事管理、教育培训、工资福利、考核奖惩、选拔任用、出国政审；负责全市人力资源和社会保障系统干部职工教育培训工作；承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；承办“放管服”改革工作；负责审核呈报以市级以上名义表彰的个人与集体，会同有关部门办理市委、市政府表彰奖励事项（对党员和党组织实施的表彰奖励除外）；审核市委、市政府及县（市、区）党委、政府表彰奖励有关事宜；办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员手续，办理提请市政府任免工作人员有关事项；承担综合性文稿起草工作。 

三、规划财务科

 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；审核全市社会保险基金预决算；负责科技项目、国际援助项目经费的管理；负责制定全市人力资源和社会保障目标责任考核办法，承担全市人力资源和社会保障目标责任考核工作；负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；承担社会保险信息项目和数据统计管理工作；牵头承办市社会事业领域改革领导小组办公室日常工作。

四、就业促进科

拟订全市就业规划和年度计划；拟定全市人力资源市场发展规划并组织实施；拟订全市创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区流动政策，健全公共就业服务体系，规范服务管理；牵头拟订全市高校毕业生就业与创业政策；拟定全市就业援助和特殊群体就业政策；综合协调全市高校毕业生、城镇失业人员和农村剩余劳动力等群体就业创业工作；负责全市人力资源服务机构的监督、管理和指导，承办市直人力资源服务机构审批与管理工作；参与拟定全市就业专项资金使用管理办法，综合管理指导全市就业补助资金使用业务，开展资金使用绩效分析； 承办全市就业统计、就业形势分析业务；审批全市性人才交流会；综合指导管理全市人力资源市场；承办平凉市就业创业工作领导小组办公室日常工作；承办有关就业创业方面的综合业务。

五、职业能力建设科

综合管理全市机关事业单位工勤人员；负责全市机关、事业单位工勤人员技术等级考核、评定工作；拟订全市城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施；会同有关部门拟订全市高技能人才、农村实用人才培养的激励政策并组织实施；拟订全市技工院校和职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准，推进实施职业技能资格制度和劳动预备制度，监督管理和指导全市职业技能鉴定工作；完善职业技能竞赛制度，组织实施技能人才表彰、奖励工作；承办职业能力建设相关统计和分析业务。

六、专业技术人员管理科

    负责全市企事业单位人才管理服务工作；拟订全市专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施；负责拟订全市高层次专业技术人才发展规划并组织实施；承办国家和省、市各类高层次人才的选拔、推荐和管理工作；负责拟订全市专业技术人员继续教育规划并督促实施；负责全市博士后管理工作及境内自费留学人员就业指导与推荐工作；负责对全市人才资源状况进行调查研究。

七、职称管理科（市职称改革领导小组办公室）

综合管理全市专业技术人员职称改革工作；负责市属各系列中高级评委会管理工作；负责中高级职称评审材料的审查推荐工作；负责全市中级职称直接认定结果确认和市直单位初级职称直接认定结果确认工作；指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作；负责颁发评审及考试取得省内有效各级别职称资格证书；负责承办市职改办日常性工作。

八、工资福利科

     综合管理市直机关工勤人员、市直事业单位人员工资工作；负责全市机关工勤人员及事业单位工作人员工资收入分配、福利和离休政策的组织实施；负责市直机关工勤人员及事业单位工作人员增人计划管理工作；负责全市机关工勤人员及事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作；负责全市机关工勤人员及事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作；会同有关部门统筹机关工勤人员及事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。

 九、事业单位人事管理科

负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员管理政策；按照管理权限，承办全市事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订全市事业单位人员公开招聘、考核奖惩制度；拟订全市事业单位人员调配政策，承办市直事业单位工作人员调动手续；会同有关部门综合管理市直事业单位人员公开招聘、考核奖惩等工作；拟定市直单位聘用制工勤人员管理政策、办理聘用手续。

十、劳动关系科

拟订全市劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度实施规范并监督实施；拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导全市劳动标准制定工作；贯彻落实综合工时制度、休息休假制度，实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责全市劳动保障法律法规执行情况的监督检查，拟订全市劳动监察工作规划和制度；推进劳动监察工作体系建设和网格化管理；依法督办劳动违法违规案件；推动农民工工作相关政策落实，协调解决各类问题；承办全市农民工工作领导小组办公室有关工作；开展农民工权益维护宣传咨询活动。

十一、养老保险科

贯彻实施国家和全省企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、被征地农民养老保险和村干部养老保险政策；拟订完善退休人员社会化管理和服务政策；负责企业职工提前退休审批；承办市直机关工勤人员及事业单位工作人员退休工作；负责中、省驻平单位工作人员退休资格审核工作；负责企业单位因病和非因工死亡职工遗属待遇审批工作；拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并监督实施；会同有关部门拟订城乡居民社会保险基金监督管理办法；拟订有关城乡居民社会保险服务措施并监督实施；指导养老保险经办机构业务工作。

十二、工伤和失业保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）

贯彻实施国家和全省工伤、失业保险政策；组织拟订工伤保险定点医疗机构管理办法、结算标准和支付范围；组织开展工伤预防、补偿和康复工作；负责工伤认定、劳动能力鉴定工作，承办市劳动能力鉴定委员会日常工作；建立完善失业调控、失业监测、失业预警及应急政策并组织实施；指导工伤、失业保险经办机构业务工作。

十三、基金监督科

拟定全市社会保险及补充保险监督制度和运营政策并组织实施；依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；负责就业专项资金、农民工工资保证金的审计监督；组织查处养老保险、失业保险、工伤保险方面的欺诈行为和重大案件；承办全市查处和防范社会保险欺诈工作联席会议日常工作。

十四、调解仲裁管理科（市劳动人事争议仲裁院）

贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁政策；指导全市劳动、人事争议调解仲裁工作；依法处理劳动人事争议案件；承办市劳动人事争议仲裁委员会日常工作；拟订全市人力资源和社会保障信访、维稳、社会治安综合治理工作规章制度和政策，负责受理、协调、交办、转送、督办群众申诉的人力资源社会保障信访事项，牵头办理网站留言。