哈佛大学的威廉·詹姆士教授研究发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的( )
编辑时间: 2025-01-23 11:11:53   来源:速来学整理sulaixue.com
哈佛大学的威廉·詹姆士教授研究发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的( )
1、哈佛大学的威廉·詹姆士教授研究发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的( ),而如果受到充分的激励,则职工的能力可以发挥到80%-90%,甚至更高。
A、20%-30%
B、40%-50%
C、50%-60%
D、60%-70%
【正确答案】A
【答案解析】哈佛大学的威廉·詹姆士教授研究发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%-30%,而如果受到充分的激励,则职工的能力可以发挥到80%-90%,甚至更高。
2、哈佛大学的威廉·詹姆士教授研究发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%-30%,而如果受到充分的激励,则职工的能力可以发挥到80%-90%,甚至更高。( )
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】该题表述正确。
速来学考试网(www.sulaixue.com)为您整理了“哈佛大学的威廉·詹姆士教授研究发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的( )”,更多相关文章请点击查看 ,因考试政策、内容不断变化与调整,速来学考试网sulaixue.com提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!