订立书面劳动合同的必要性体现在

订立书面劳动合同的必要性体现在

1、订立书面劳动合同的必要性体现在（　　）。

A、明确双方权利义务

B、建立劳动关系的确立标志

C、防止发生劳动争议时缺乏证据

D、符合国家法律强制性规定

【正确答案】ABCD

【答案解析】书面劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，同时有助于防止争议及符合国家对劳动合同形式的强制性要求。

2、若劳动者工作不满12个月，经济补偿金应按照实际工作月数计算平均工资。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题表述正确。

3、劳动者若违反服务期约定，不需要支付违约金。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】劳动者违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。