一般性货币政策工具中，更具有弹性和优越性的是
一般性货币政策工具中，更具有弹性和优越性的是一般性货币政策工具中，更具有弹性和优越性的是（ ）。A、再贷款B、法定存款准备金C、公开市场业务D、再贴现【答案】C【解析】公开市场业务是比较灵活的金融调控工
2023-05-04
ERG理论认为，人的核心需要有
ERG理论认为，人的核心需要有ERG理论认为，人的核心需要有（ ）。A、成就需要B、生存需要C、权力需要D、关系需要E、成长需要【答案】BDE【解析】ERG理论认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。
2023-05-04
关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是
关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（ ）。A、它强调人的内在心理状态B、它是一种人本主义的观点C、它对解释行为没有帮助D、它是一种行为主义的观点【答案】D【
2023-05-04
领导风格连续统一体理论认为,影响领导风格多样性
领导风格连续统一体理论认为,影响领导风格多样性的因素有领导风格连续统一体理论认为,影响领导风格多样性的因素有()。A、上级领导授权方面的因素B、领导者方面的因素C、下属方面的因素D、组织环境方面的因素正确
2023-03-04
内部选聘的优点是
内部选聘的优点是内部选聘的优点是()。A、有利于调动员工积极性B、有利于保证选聘工作的正确性C、有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系D、有利于对外聘者产生吸引力正确答案：ABD答案解析： 内部选聘的优点
2023-03-04
关于关键绩效指标的说法，错误的是
关于关键绩效指标的说法，错误的是关于关键绩效指标的说法，错误的是（ ）。A、效率类指标包括及时性、供货周期等 B、数量类指标包括产品的数量、销售量等 C、质量类指标包括合格产品的数量、不合格品比率等 D、
2022-10-27
结构性失业中，最主要的是
结构性失业中，最主要的是结构性失业中，最主要的是（ ）。A、摩擦性失业B、技术性失业C、季节性失业D、周期性失业【答案】B【解析】本题考查结构性失业。结构性失业中，最主要的是技术性失业。下列选项中，关于
2022-10-27
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，短期内应提供较低基本薪酬B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收
2022-10-27
个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨
个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。A、必然导致个人的劳动力供给时间增加B、必然导致个人的劳动力供给时间减少C、会导致个人的劳动力供给时间先增加后减
2022-10-09
根据奥尔德弗的ERG理论，人的核心需要包括
根据奥尔德弗的ERG理论，人的核心需要包括根据奥尔德弗的ERG理论，人的核心需要包括（ ）。A.亲和需要B.生存需要C.关系需要D.权力需要E.成长需要【答案】BCE【解析】本题考查ERG理论。奥尔德弗提出了ERG理论，认
2022-10-09
实行目标管理法的第一步是
实行目标管理法的第一步是实行目标管理法的第一步是（ ）。A.绩效目标的确定B.制定新的绩效目标C.确定考核指标的权重D.实际绩效水平与绩效目标相比较【正确答案】A【答案解析】本题考查目标管理法。绩效目标的确
2022-10-09
德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括
德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括（ ）。A、花费时间较短B、避免了从众的行为C、具有较高的准确性D、能吸取和综合众多专家的意见【答案】A【解析】德尔菲法的优点
2022-09-16
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的有关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的有（ ）。A、组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B、强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与
2022-09-16
关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，
关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。A、采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化B、采用差异化战略的企业，应尽
2022-09-16
关于组织文化制度层的说法，正确的有
关于组织文化制度层的说法，正确的有关于组织文化制度层的说法，正确的有（ ）。A、它也称组织文化的外层B、它制约和规范着物质层和精神层的建设C、它是组织文化的核心和灵魂D、它是组织文化的中间层E、它集中体
2022-03-06
关于事业部制组织形式的说法，正确的有
关于事业部制组织形式的说法，正确的有关于事业部制组织形式的说法，正确的有（ ）。A、它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划B、它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率C、它能增强企事
2022-03-06
对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是
对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市
2022-02-11
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，短期内应提供较低基本薪酬B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收
2022-02-11
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，短期内应提供较低基本薪酬B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收
2021-12-11
关于劳动力流动的说法，正确的有
关于劳动力流动的说法，正确的有关于劳动力流动的说法，正确的有（ ）。A.在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁B.适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C.大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低
2021-12-11
根据生命周期理论，不仅指导行为，而且富于支持
根据生命周期理论，不仅指导行为，而且富于支持行为的领导属于根据生命周期理论，不仅指导行为，而且富于支持行为的领导属于（ ）。A、参与式领导B、推销式领导C、指导式领导D、授权式领导【答案】B【解析】本题
2021-12-07
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（ ）。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠组织的
2021-12-06
下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范
下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（ ）。A.用人单位与劳动者因社会保险发生的争议B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争
2021-12-06
职业技能等级是根据从业人员（ ）的不同而设立
职业技能等级是根据从业人员（ ）的不同而设立的级别职业技能等级是根据从业人员（ ）的不同而设立的级别。A. 职业活动范围B. 工作责任C. 能力D. 工作难度E. 业绩正确答案：ABD答案解析 职业技能等级是根据从
2021-11-25
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，短期内应提供较低基本薪酬B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收
2021-11-25